吉安市教育体育局
关于对全市第一至六批学科带头人及首批骨干教师考核续聘的通知
各县（市、区）教体局，市直学校：
全市第一至第六批学科带头人及首批骨干教师聘期已到，为了更好地加强管理，发挥名师的辐射带头作用，决定对全市第一至六批学科带头人及首批骨干教师进行考核续聘，各县（市、区）教体局及市直学校根据《吉安市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考评方案》（附件1）对考核对象进行考核，将所有有关续聘的佐证材料复印并按附件4的先后顺序装订成册，于11月30前连同附件2至8一齐上报至市教研室。学校及县（市、区）教体局务必认真审核佐证材料并在每一份复印件上加盖公章。
市教研室联系人：周哲，电话：8222277，地址：吉安市城南行政中心B座408室，邮箱：jajys2004@163.com。
附件：1.全市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考评方案
2.全市第一至六批中小学（幼儿园）学科带头人名单
3.全市首批中小学(幼儿园)骨干教师名单
4.全市中小学（幼儿园）学科带头人（骨干教师）任期考评表
5.全市中小学（幼儿园）学科带头人考核合格汇总表
6.全市首批中小学(幼儿园)骨干教师考核合格汇总表
7.全市中小学（幼儿园）学科带头人（骨干教师）考核合格信息变更表
8.全市中小学（幼儿园）学科带头人（骨干教师）不再续聘人员汇总表
2020年10月26日
附件1：
全市中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考评方案
为进一步加强对我市学科带头人及骨干教师的管理，充分发挥学科带头人及骨干教师队伍在推进基础教育改革和发展中的引领示范指导作用，提高优质教育资源的利用率，特制定本方案。
一、 考评对象
市级学科带头人及骨干教师。
二、 考评程序
由各县（市、区）教育局成立考核领导小组，具体负责本县（市、区）学科带头人及骨干教师的考评及上报工作，最后由市教体局审核续聘。
三、考评内容
1.师德师风。市学科带头人及骨干教师必须遵纪守法，忠诚党的教育事业，师德高尚、为人师表、敬业爱生，具有事业心和责任感，积极进取，乐于奉献，团结协作。积极参加教育教学理论和课程改革研究，掌握前沿动态，坚持用素质教育和新课程理念指导自己的教育教学实践，在教师队伍中起表率作用。
2.教研活动。市学科带头人任期内至少满足以下条件中的三项、市骨干教师任期内至少满足以下条件中的两项：
（1）学术讲座：每学年2次校级或1次县级以上学术讲座；
（2）公开（示范）课：每学年2次校级或1次县级以上公开（示范）课；
（3）业务比赛。本人参与教学比赛活动获县级以上奖项1次或担任市级以上评委至少1次；
（4）指导教师获奖：指导教师参加教学业务竞赛获市级以上奖项至少1次；
（5）指导学生获奖：指导学生参加教育行政部门或有较大影响力的学会举办的学科类竞赛活动获市级以上奖项至少1人次。
3.教育科研。市学科带头人任期内至少满足以下条件中的两项、市骨干教师任期内至少满足以下条件中的一项：
（1）论文发表：正式出版物上发表市级以上论文至少1篇（含《吉安教育》）；
（2）论文（教案、课件）评奖：教育行政部门或有较大影响力的学会举办的论文（教案、课件）评比活动获市级二等奖以上至少1次；
（3）课题研究：主持市级立（结）项课题1个或参与（排名前三）省级以上立（结）项课题1个；
（4）校本（地方）课程：主持或参与开发校本（地方）课程1个；主持或参与编印校本教材（地方）教材。
4.教学成绩。市学科带头人及骨干教师学科教学成绩突出，所任教班级成绩在本校全年级学科排名前三以内。
5.市学科带头人或骨干教师有下列情形之一者，不再续聘：
（1）不履行岗位职责，年度考核不合格的；
（2）热衷于有偿家教；擅自组织或参与滥编、乱印、乱发、乱订教辅用书和各种试卷；体罚学生，造成不良影响的；
（3）不主动学习进取，所任教班级教学成绩低下，师生反映大的；
（4）调离教育部门的；
（5）转岗（不再任教本学科的）；
（6）学科带头人已评为省级学科带头人的；
（7）骨干教师已评为市级学科带头人、省级骨干教师、省级学科带头人的。
（8）受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
（9）违反其他有关规定，造成恶劣影响的；
四、 考评办法
学科带头人及骨干教师考评分学年度考评和任期考评，实行“每年一考、三年一聘、末尾淘汰、动态管理”原则。学年度及任期考评由各县（市、区）教体局依据本方案制定考核量化细则进行考评，考评等级分优秀、合格、不合格。一般情况下，年龄超过57周岁（2019年12月底截止）、退休或离岗退养者不再续聘。除不再续聘的人员外，每县末尾淘汰5-10%。
关于对全市第一至六批学科带头人及首批骨干教师考核续聘的通知.docx
